【記者林明佑／彰化縣報導】勞動部為鼓勵企業善用退休人力的寶貴經驗，推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，補助企業僱用已退休勞工提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，傳承經驗與技術，進而促進世代交流。在台中經營近一甲子的手工製刷企業「天成毛刷廠」，即向勞動力發展署中彰投分署申請運用該計畫，聘用已逾70歲的阿坤師提供現職員工技術指導，讓公司客製化產品創意得以延伸，值得一提的是14歲入行的阿坤師也是全臺創製第一支「胎毛化妝筆」的元老級功臣，為該計畫的落實憑添一椿勝事。
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| ▲就服人員向企業說明「經驗傳承」計畫規定及優勢。（記者林明佑翻攝） |
中彰投分署表示，因應台灣邁向超高齡社會，勞動部根據「中高齡者及高齡者就業促進法」推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業僱用退休勞工重返職場，傳承技術與專業，協助永續經營。以中彰投轄區為例，113年已有天成毛刷、仟昇工業、玄耕科技等8家企業成功申請，每年最高可獲得50萬元的補助，用於講師費及培訓費用，不僅幫助企業節省成本，還可提升競爭力。今年申請核定案較112年增長20%，顯見企業開始重視此議題，對退休的中高齡員工來說，也是延續職業生涯的好機會。
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| ▲70歲的阿坤師將寶貴的技術與經驗傳授給後輩。（記者林明佑翻攝） |
「天成毛刷廠」是中部地區經營近一甲子的手工製刷具企業，鑒於創新延伸客製化產品（肚臍章、胎毛化妝筆）等產業的獨特性，公司透由該計畫回聘已逾70歲的退休員工阿坤師擔任資深技術師傅，現場提供實務技術指導。阿坤師自14歲從事毛刷製作工作，累積近60年的豐富經驗，憑藉著過人的好眼力及經驗能一眼判斷毛料的特性，準確選擇適合的材料製作毛刷，不僅是技術精湛，若現有的工具不適用，還能依自身經驗自製合適的工具，他表示很願意傳承一身本事培育後進。
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| ▲70歲的阿坤師將寶貴的技術與經驗傳授給後輩。（記者林明佑翻攝） |
針對支持退休勞工再就業部分，勞動部除推動上述計畫外，另也推動「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業提供即將屆退員工各項再就業協助措施，以及「繼續僱用高齡者補助計畫」。更多中高齡者及高齡者就業措施及資源，請至「45+就業資源網」（網址：https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或電洽中彰投區銀髮人才資源中心：04-22030300。
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