【記者林明佑／彰化縣報導】中部是臺灣自行車產業的主要聚落，歷經產業起步、興盛、危機到轉型再起，企業體認到以技術為導向的傳統製造產業，需要不斷提升員工專業，才能打通國際競爭力的任督二脈。以主營自行車踏板等零配件起家的鋐光實業股份有限公司即提及，公司原本沒有培育管理人才的觀念和制度，因緣際會向勞動力發展署中彰投分署申請補助事業單位辦理在職訓練計畫，不僅幫助公司度過不景氣的危機，還提升ESG永續經營的相關知能，順利爭取成為台灣「自行車永續聯盟」一員，跟隨本土自行車大佬們一起邁向國際永續經營，以高階自行車再創臺灣「騎」蹟。

▲鋐光實業課程考試。（記者林明佑翻攝）
▲鋐光實業課程考試。（記者林明佑翻攝）

臺灣約有81％的自行車廠商集中在臺中、彰化兩地，從零件生產到設計組裝形成產業聚落。在地深耕40餘年的鋐光實業公司黃副理表示，公司透過向中彰投分署申請「企業人力資源提升計畫」和「充電起飛計畫」等補助辦理員工在職訓練，經輔導運用TTQS體制規範建立辦訓機制，以完善健全公司的生產流程，並導入智能管理，讓公司在不景氣的環境中，能及時調整營運策略，有效管控成本，進而加速轉型升級。

▲培訓課程花絮。（記者林明佑翻攝）
▲培訓課程花絮。（記者林明佑翻攝）

而因應近年全球ESG的浪潮，巨大與美利達二大自行車龍頭於2022年成立台灣「自行車永續聯盟」提出ESG永續倡議，鋐光實業公司也積極培育員工ESG相關知能，規劃企業淨零、低碳轉型、碳足跡盤查、永續治理等一系列相關課程，提升員工專業素養，迅速跟進並積極爭取達成加入聯盟的目標，加強與高階自行車產業鏈上下游企業的交流合作，使公司能以更高階的技術與環保理念競逐國際。同時也加強培植具備語文力、業務力、生產力、設計力、創新力的多角形人才。

▲數位製造加值管理計畫課程通過當日花絮。（記者林明佑翻攝）
▲數位製造加值管理計畫課程通過當日花絮。（記者林明佑翻攝）

中彰投分署表示，近幾年全球經濟快速變遷和科技技術推陳出新，企業可善用勞動部補助事業單位辦理在職訓練計畫，增進員工專業知能、發展企業人力資本，穩定員工就業及促進再就業。近期該分署將於10、11月在臺中、彰化及南投辦理多場次「補助企業辦理員工訓練課程」的計畫推動說明會，歡迎企業踴躍報名，活動詳情可上分署官網「最新消息」查詢(https://tcnr.wda.gov.tw/)或電洽服務專線(04)2465-0300分機600~624。