彰基攜手彰師大培育原住民照護人才 改善部落長照供需不均

【記者林明佑／彰化市報導】為促進長期照護教育與服務的發展，彰化基督教醫院與國立彰化師範大學今（27）日共同簽訂「長照生培育方案」合作備忘錄，攜手培育優秀的原住民族照護人才，解決部落長期照護供需不均的問題，支持與協助原住民族學生的成長與學習，並促進他們返鄉服務，以應對台灣即將邁入的超高齡社會挑戰。

▲彰基攜手彰師大培育原住民照護人才，改善部落原住民族長期照顧供需不均等問題。（彰基醫院提供）

簽約儀式於27日舉行，由彰基總院長陳穆寬教授與彰師大校長陳明飛共同主持。陳穆寬總院長表示，彰師大在陳校長睿智的領導下，成立了針對高齡健康促進與長期照護管理的「原住民專班」，此舉不僅符合台灣即將進入超高齡社會的現況，也貝體實踐政府推動的健康台灣政策。

▲彰基總院長陳穆寬（左）與彰師大校長陳明飛（右）簽訂「長照生培育方案」合作備忘錄。（彰基醫院提供）

陳穆寬院長強調，這項合作將為原住民專班的學生提供最佳的教育與訓練，有助於實踐賴總統推動的健康台灣有關預防醫學、健康促進、長照3.0、偏鄉醫療及促進健康平等的政策目標。彰基與彰師大的合作，將為台灣健康促進及長照管理領域做出貢獻，推動社會進步與和諧，並與世界接軌。

▲陳穆寬總院長表示，「原住民專班」有助於實踐賴總統健康台灣 - 偏鄉醫療、促進健康平等政策。（彰基醫院提供）

陳明飛校長指出，彰師大自前年度開始醞釀設立長期健康照護專班，並於去年正式成立第一個班級，發現原住民學生對未來職場充滿熱情，且實務能力強。彰師大期望未來專班的學生人數從現有的30位逐步增加至50位，以滿足彰化地區乃至全國對原住民照護人才的需求。陳校長感謝彰基提供學生實習的機會，並表示這樣的合作將使學生學有所成，並在未來增長的老年人口中發揮所學，回饋社會。

根據國家發展委員會的資料顯示，我國已於2018年邁入高齡社會，並預估於2025年邁入超高齡社會。原住民族部落因地處偏遠，照護服務員留任率低，導致長照供需失衡。因此，彰師大自112學年度起，增設高齡健康促進與照護管理原住民專班，旨在培育原住民健康照護人才，不僅促使其返鄉服務，更有助於解決部落長照供需不均的問題。

作為台灣中部歷史最悠久的醫療中心，彰化基督教醫療體系擁有8800多名員工及4100張病床，涵蓋中華路院區、兒童醫學中心及六家分院。彰基服務範圍包括彰化、台中、南投、雲林等地區，提供優質的醫療服務，秉持以病人為中心的精神，致力於為人類健康建構幸福藍圖。

未來，彰基與彰師大將在平等互惠及誠信的原則下，透過提供實習名額、招聘宣導、校園與醫院參訪等活動，建立緊密合作的聯絡平台。此外，雙方將共同舉辦研討會、專題演講及研習會等學術交流活動，並開設寒暑假課程體驗，以提升學生的實務能力與學術視野。期待在此合作架構下，雙方資源整合，培育出更多優秀的專業人才，共同為國家及社會貢獻力量。

這項合作不僅是對台灣長照教育與服務發展的支持，更是對健康台灣政策的有力實踐，特別是在預防醫學、健康促進、長照3.0、偏鄉醫療及促進健康平等方面的重大貢獻。