妥瑞氏症少年參加多元就業開發方案 展現自信成為社區兒童課輔老師

【記者林明佑／彰化報導】勞動力發展署中彰投分署積極推動多元就業開發方案，致力協助非營利組織創造在地就業機會，不僅促進地方產業發展，更讓超過萬名弱勢民眾重返職場，展現人生新頁。其中，患有妥瑞氏症的小豪，在中彰投分署的推介下，獲得御史社區發展協會的進用，擔任「社區行銷員」，透過方案提供的「做中學」引導培訓，小豪克服內向與說話含糊的障礙，成功勝任社區導覽等多元工作。方案結束後，小豪更進一步接受培訓，取得照顧服務員證照，白天在其他社區服務，下班後回到御史社區發展協會擔任弱勢孩童的課輔老師，展現自信並擁有穩定的收入。

▲妥瑞氏症少年參加多元就業開發方案展現自信成為社區兒童課輔老師。（中彰投分署提供）
 

御史社區發展協會陳霓瑄總幹事回憶初見小豪時，見他個性內向，說話缺乏自信，便不斷鼓勵他放慢速度、說清楚。在執行多元計畫工作訓練中，小豪接受上台簡報、帶領訪客體驗社區活動及導覽解說等訓練，逐漸克服了內向性格，與人溝通也越來越流暢，甚至能大方地參與社區歌仔戲演出，成為稱職的社區行銷員。

▲小豪參與社區歌仔戲演出。（中彰投分署提供）

方案補助僱用期間結束後，協會肯定小豪的表現，主動持續聘僱他，並鼓勵他取得照顧服務員證照與社工學分。如今，小豪白天在其他社區擔任照顧服務員，下班後仍回到御史社區發展協會擔任弱勢孩童的數學課輔老師。就連小豪的媽媽也感謝著說：「謝謝對小豪的耐心引導，讓孩子每天開心上班！」

中彰投分署表示，勞動部為促進失業者就業，與在地民間團體合作，推動「多元就業開發方案」，共同創造在地就業機會，提供中高齡者、二度就業婦女及身心障礙者等在職場上較弱勢的特定對象工作機會。透過參與方案，強化再就業技能，培育在地人才，讓每個人都能在職場上發光發熱。方案詳情可上中彰投分署網站查詢(https://tcnr.wda.gov.tw/）或向各就業中心(站)洽詢。