【記者林明佑／彰化市報導】彰基醫學中心雖然護病比早己達標，但是為了達到最好的照護品質，總院長陳穆寬20日與「護理南霸天」輔英科技大學簽約，攜手培育更多優秀護理人才。輔英科大校長林惠賢表示，彰基醫療體系未來四年提供高達二千六百萬元的助學金，且是全台醫學中心以體系方式唯一提供「就學全程助學金」方案，讓輔英護理系學生就學就業免牽掛。

▲ 彰基為達到最好的照護品質，與「護理南霸天」輔英科大簽訂合作備忘錄，攜手培育更多優秀護理人才，提供病人更好的服務。（彰基醫學中心提供）
▲ 彰基為達到最好的照護品質，與「護理南霸天」輔英科大簽訂合作備忘錄，攜手培育更多優秀護理人才，提供病人更好的服務。（彰基醫學中心提供）

彰基總院長陳穆寬教授與輔英科大校長林惠賢締約，彰基副院長陳美女、體系護理部主任李雅文與體系人資處主任江季蓉，輔英科大護理學院院長林佑樺、護理系主任張遠萍、副主任張碧容、謝玉惠等出席見證。

▲ 彰基與輔英科大簽訂合作備忘錄，讓學生在學校期間，提早決定選擇在彰基醫療體系就業，守護中、彰、投民眾的健康。（彰基醫學中心提供）
▲ 彰基與輔英科大簽訂合作備忘錄，讓學生在學校期間，提早決定選擇在彰基醫療體系就業，守護中、彰、投民眾的健康。（彰基醫學中心提供）

林惠賢推崇彰基已創院一百二十七年，是雲林、彰化、南投地區唯一醫學中心，這次願意大方提供二技、四技生五十個名額，每年十三萬元助學金，同時保障在彰基體系就業，就學、就業免煩惱，這項合作案不僅是對學校的肯定，更是對台灣醫護教育的重要支持，校方願全力以赴，共創多贏。

▲彰基醫療體系提供二千六百萬元助學金，並保障在彰基體系就業，不僅是對學校肯定，更是對台灣醫護教育的重要支持。（彰基醫學中心提供）
▲彰基醫療體系提供二千六百萬元助學金，並保障在彰基體系就業，不僅是對學校肯定，更是對台灣醫護教育的重要支持。（彰基醫學中心提供）

陳穆寬總院長指出，輔英科大是護理師的搖籃，素有「護理南霸天」美譽，培育的護理人才深受各大醫療院所歡迎，彰基力推幸福企業、輔英營造友善校園，這次雙方「強強合作」盼能紓緩護理荒問題，同時也提供病人更好的服務。

▲輔英科技大學護理系學生於彰基醫學中心臨床實習情境（護理人員非輔英科大護理系學生）。（彰基醫學中心提供 ）
▲輔英科技大學護理系學生於彰基醫學中心臨床實習情境（護理人員非輔英科大護理系學生）。（彰基醫學中心提供 ） 

彰基在陳穆寬總院長的帶領下，採取興利除弊方針進行改革，讓醫療體系蓬勃發展，更善用上帝的恩賜來服務鄉親及照顧員工。包括興建七期癌症質子醫療大樓，未來彰化、雲林、南投及偏鄉地區癌症患者，再也不用南北奔波，在地就能獲得最尖端的質子放射治療服務，整合手術、化療、標靶及免疫等治療；不僅如此，院方也投入大量資金，興建銜接彰基總院與質子醫療大樓的天橋和地下道工程，以保障病人的安全及提供民眾交通的便利，也減低交通負荷量。

挹注偏鄉醫療資源，2023年斥資逾55億元興建南投基督教醫院醫療大樓，初步規劃設計地上11層、地下4層的醫療大樓，及1棟醫護宿舍，將增設婦產科、小兒科、放射腫瘤科等科別，增加一般病床、ICU、負壓隔離病床等共180床，強化南投縣急重症醫療量能。

投注雙双「心/薪」情，因應護理人力荒，在友善工作環境和薪資福利方面都大幅提升，2023年共有231位新進護理人員加入，新人試用期離職率從前年29.4%驟降至今年16.5%，不僅提高留任率，更讓彰基體系護理人力達到創院127年的新高，達到4077人，以更好的醫療人力來照顧患者的健康。

另配合國家政策推動住院整合照護（Skill-mixed），並允諾追求優質三班護病比，過去5年（108 - 112）三班平均護病比已達政府規範（白班1：6、小夜1：9、大夜1：11），持續降低護理人員工作負擔。再則，彰基依據宿舍滿意度調查報告進行宿舍整修規劃，以目前總床數80%預估未來需求，增加2人房、3人房並減少4人房，共為540床；以滿足住宿同仁期待能有私人空間、考量醫護人員輪三班特性及住宿同仁隱私等需求。

彰基持續與19所學校（大學、科技大學、專科、高職，遍布於北、中、南、東）合作多種適應職場與提高留任率的方案，包括「大專青年預聘計畫」、「展翅計畫」、「就學獎助金」、「護理公費生」、「實習兼（接）就業」、「護理工讀生」、「建教生」、「護理半職」、「產學攜手合作」、「綜合選習（最後一哩） 」、「開辦國考衝刺班」、「辦理二技（或碩士）學分班」等。

彰基總院長陳穆寬更推動彰基體系與學校簽訂合作備忘錄，合作的學校包括崇仁醫專、仁德醫專、臺中科大、輔英科大，共計提供170名額，每月提供至少1萬元的獎助金，讓學生在學校期間，提早決定選擇在彰基醫療體系就業，守護中、彰、投民眾的健康。