【記者林明佑/台中報導】國家重點產業人才需求日益增加,同時為解決大專青年工作經驗不足、求職困難等問題,勞動部在今年推出「大專青年預聘計畫」,讓大專校院畢業前1年學生,提前進入企業學習專業技能,增加就業競爭力,也為企業培養所需人才。亞洲最大的飲料包材與充填代工供應廠商宏全國際股份有限公司,今年首度加入此計畫,培養重點產業未來人才。
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▲企業申請大專青年預聘計畫 每訓練1位青年可獲得最高7.2萬元的訓練補助。(中彰投分署提供) |
以食品飲料瓶蓋起家,擁有先進生產技術與設備、專業的品管檢驗標準流程的宏全國際股份有限公司,多年來積極與大專院校辦理產學合作培育人才,周副理表示,宏全國際每年皆聘用數十名實習生,且歷年實習生留任數高,111學年度實習生留任數更高達23名,實習生對於公司的產線環境、工作操作都相當熟悉,今年首次參與大專青年預聘計畫,透過補助企業工作崗位訓練,不僅有效降低公司訓練成本,藉由更完善的訓練制度協助學員畢業前就能迅速投入職場獨立運作。
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▲青年透過工作崗位訓練與職場接軌。(中彰投分署提供) |
嶺東科技大學劉姓學生表示,加入大專青年預聘計畫是希望自己能累積豐富的實務經驗,在宏全國際股份有限公司短短2個月實習的時間,已可陪同職場導師出差至合作廠商進行維修檢驗,累積豐厚的實戰經驗,大幅減少學用落差,更提前適應工作環境,增加未來求職的軟實力。
中彰投分署表示,自今年初推動「大專青年預聘計畫」以來,已獲得88家企業支持共襄盛舉,核定通過654個職缺數,目前已有近百名青年陸續投入預聘制工作崗位訓練。盼能有效協助企業聯手大專校院,共同培育國家重點產業優秀人才。企業每訓練1人最高可請領7.2萬元的工作崗位訓練補助,學生畢業後順利留任滿30天,即可申請留任獎勵金1萬元。想瞭解「大專青年預聘計畫」,歡迎洽詢04-23592181分機1523陳先生。
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