【記者林明佑／台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投區銀髮人才資源中心為協助服務業紓緩疫後基層人力缺工問題，鼓勵企業善用銀髮勞動力。近期與國際知名居家品牌IKEA攜手合作，推出一條龍就業媒合創新服務模式，幫助銀髮者快速就業，未來將循此模式為更多企業及銀髮族搭起媒合橋樑。
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| ▲銀髮中心帶領銀髮族前往IKEA進行企業參訪。（銀髮人才資源中心提供） |
中彰投區銀髮人才資源中心針對IKEA希望招募的兼職餐飲人員、廚房人員、顧客關係人員等多個職缺，結合就業中心開發有意願投入職場的銀髮族，結合產業說明會、企業參訪、集體陪同面試及面試心得分享會等系列客製化服務，計有19位銀髮族報名參與，8名獲錄取，幫助銀髮者快速就業，未來將循此模式為更多企業及銀髮族搭起媒合橋樑。
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| ▲銀髮中心陪同面試，銀髮族在企業填寫面試資料。（銀髮人才資源中心提供） |
中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼表示，為協助銀髮者積極重返職場，並解決產業缺工問題，開拓轄內友善廠商，進行徵才專案評估，瞭解職務內容及人才特性；進而連結就業中心共同發掘過去服務過的銀髮族中有無適任者，邀請參加並量身打造專案媒合系列服務。
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| ▲闊別職場數十年，65歲的小鳳在IKEA展開全新人生。（銀髮人才資源中心提供） |
楊子誼說，本次銀髮中心與IKEA宜家家居合作，針對其未來所需的兼職餐飲人員、廚房人員、顧客關係人員等多個職缺，除辦理職缺介紹外，另安排「產業說明會暨企業參訪」，由專人帶領了解企業文化、職缺內容及工作友善環境後，由就服員陪同進行團體面試，藉此補實企業的人才缺口，並提升就業後的工作穩定度。
在集體陪同面試及面試心得分享會中，65歲的小鳳表示，離婚後為照顧孩子而離開職場，隨著孩子成長獨立，她在家經常陷入憂鬱，因有經濟壓力，還是需要工作，但受限過去只從事過短暫的保險業務員，一直無法順利找到穩定且合適的工作機會，讓她對自己的能力產生懷疑，更缺乏自信。
小鳳說，在銀髮中心接受專業諮詢後，就服員安排她參加職涯支持團體，透過活動提升不少自信，這次好高興有機會參加IKEA專案媒合活動，學會履歷撰寫及演練面試技巧，還順利錄取餐飲工作人員的職務，讓她在求職過程中一點也不感到孤單，現在可以重回職場工作，心裡很踏實，也很快樂，她謝謝銀髮中心一路來的陪伴與協助。
中彰投區銀髮人才資源中心鼓勵想和小鳳一樣重回職場的銀髮者，即刻洽詢中心專線04-22030300分機115張小姐，將有專人提供服務。
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