勞動部產業人才投資方案 中高齡員工成功轉型數位管理

【記者林明佑／台中報導】勞動部推「產業人才投資方案」提供在職勞工進修更多元管道，助企業強化競爭力。今年52歲的思親在傳統產業專業齒輪廠服務20年，目前擔任管理部經理，為迎接AI時代挑戰，他連續報名參加勞動力發展署中彰投分署產業人才投資方案「企業大數據分析與產業智慧課程」基礎班及進階班，並成功運用所學管理公司，順利協助公司數位轉型。

▲學員思親參加在職訓練投資自己提升職場競爭力。（中彰投分署提供）

思親任職於一家從事高精度傘齒輪設計製造廠，一路由品保部經理、開發部經理做到今日所擔任的管理部經理，在品保部門時需要防堵產品不良，開發部門需關注加工的製程與標準，兩個部門的統計分析應用Excel簡單功能即能克服。但當他歷練到管理部經理時，發現部門主管在檢討會議中使用的都不是即時資料，而是手寫日報表再經助理建檔，耗費許多時間彙整分析，無法提升工作效率。

▲在職勞工利用下班時間充電參加產業人才投資方案課程。（中彰投分署提供）

思親為了提升工作效率，於是報名中分署產業人才投資方案，參加企業大數據分析與產業智慧基礎班及進階班課程，讓他能有效率的將公司每天產生的數據加以分類、計算、比較、說明，並成功將公司的訂單、採購明細等資料，以戰情室呈現分析圖表，從中快速取得客戶、產品排行佔比，還設計、預估出客戶產品下單時間及數量，直接將公司從傳統產業的營運管理進階升級為數位管理，他很開心的表示，掌握科技應用能力成為協助他做好管理職務的利器，持續學習則能保持個人職場競爭力。

▲學員思親上課學習大數據分析。（中彰投分署提供）

中彰投分署表示「產業人才投資方案」為配合時下產業趨勢開辦政策性課程近120班，訓練人次預估2,600人，歡迎不管是中高齡、青年等各年齡層的在職勞工朋友，均可踴躍報名參訓，更多產業趨勢相關課程請上「在職訓練網」查詢報名。