【記者林明佑／台中報導】勞動力發展署中彰投分署連結中彰投三縣市政府舉辦的中區最大場就業博覽會，19日在台中世貿中心登場，勞動部常務次長陳明仁特地到場關心並表示，本次就博會該分署首次運用智慧E化面試流程，降低民眾排隊等候面試時間並提供更優質面試環境，並增加媒合效率，種種用心的安排就是希望能幫助有需要的民眾找到理想工作，並替徵才企業找到合適的人才。
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| ▲2023台灣就業通中區就業博覽會啟動，各界共襄盛舉。（記者林明佑攝） |
陳明仁說，正值畢業求職旺季，加上疫後景氣復甦，內需型服務業急徵人才，勞動部為紓緩中部地區疫後產業缺工問題並協助青年、中高齡等各年齡層求職者順利就業，特別舉辦本次就業博覽會，並首次運用智慧E化面試流程，增加媒合效率，希望能幫助有需要的民眾找到理想工作，並替徵才企業找到合適的人才。
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| ▲勞動部常務次長陳明仁在中彰投分署劉秀貞分署長陪同下進行攤位巡禮。（記者林明佑攝） |
中彰投分署劉秀貞分署長表示，今年疫情解封後，求才廠商和求職民眾都更為積極，本次就博會特別擴大規模，邀請近百家知名廠商設攤，並試辦整合線上報名、智慧面試排序，以及電腦面試叫號等智慧E化面試流程服務，簡化傳統民眾需排隊面試的方式，提升民眾面談家數可到3至5家以上。另本次有19家廠商提供逾1千個銀髮友善的工作機會，以及67家廠商提供超過3千個無須工作經驗的職缺，對求職民眾多為好機會，可多加運用。
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| ▲中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼向民眾介紹中彰投分署運用「中高齡職務再設計」，幫助中高齡或高齡者盡速融入職場。（記者林明佑攝） |
中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼表示，中彰投分署除透過「中高齡職務再設計」協助中高齡或高齡者減輕體能負擔外，另有提供在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫，協助中高齡或高齡者提升自我技能；亦針對青銀職場合作提供多元化的活動內容與成功案例探討，推廣青銀合作觀念，以幫助中高齡或高齡者盡速融入職場並達到世代融合。
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| ▲民眾體驗旅宿業房務工作整床訓練。（記者林明佑攝） |
參與徵才的王品集團表示，為因應超高齡社會來臨，公司積極協助中高年級生續留、返回職場，截至8月，集團中高齡任用人數達406人，是去年同期人數兩倍，本次提供80個友善職缺，也是希望能找到更多優秀人才。
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| ▲哈利找伯樂職涯探索桌遊。（記者林明佑攝） |
現場參加求職的張姓應屆碩士畢業生表示，智慧Ｅ化流程節省許多等待時間，可以連續面試多家心儀的企業，數位化及智慧化的服務，讓她有驚喜的感覺，在等待面試叫號的同時，可以把握時間了解政府的各項資源，例如「獎助補給站」專區提供專案缺工獎勵、跨域就業津貼等諮詢服務，而相較於她大學畢業那一年參加的就博會，今年的會場佈置比較走休閒風，讓求職者感覺很放鬆，沖淡不少緊張氣氛。
中彰投分署表示，未及參加本次就博會的求職民眾若有就業需求，可直接洽各地就業中心由專人服務。
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