藍國忠院長帶領仁愛醫療團隊 期許成為中部地區標竿醫院

【記者林明佑／台中報導】大里仁愛醫院自2017年8月1日由郭振華醫師接任院長以來，致力於提升醫療品質，藉由「居家整合醫療」與「友善醫院、員工關懷」兩大核心政策，帶領著仁愛醫院持續進步，完成各項艱難的挑戰與近年來衛生防疫任務，現在兩屆任期期滿，除了交出了一份亮麗的成績單外，也順利接棒給藍國忠院長，帶領仁愛醫院朝向下一階段目標來邁進。

▲大里仁愛醫院院長交接典禮，名譽院長郭振華（左）除了交出了一份亮麗的成績單外，也順利接棒給藍國忠院長（右），帶領仁愛醫院朝向下一階段目標來邁進。（記者林明佑翻攝）

2021年8月仁愛醫療財團法人與長庚醫療財團法人正式成立合作聯盟，雙方透過整合運作下，持續進行軟硬體強化，同時更新提供相關重要醫療設備及導入各醫療專科人才，提供更完善的醫療服務及安全就醫環境，在這兩年期間藍國忠總院長積極整合各項制度與系統的導入，落實醫品病安要求，結合雙方的優點來發揮加乘的效應。

▲郭振華院長(右)任期期滿，完成各項艱難的挑戰與近年來衛生防疫任務，帶領仁愛醫院邁向頂尖醫療機構的行列。（記者林明佑翻攝）

目前在郭振華院長任期屆滿階段性目標已達成後，由藍國忠總院長接下大里仁愛醫院院長重任，藍國忠表示，仁愛醫院的發展策略是擔負區域內的急重症醫療，聚焦癌症診療、並且深耕社區醫療與推動，做為民眾的醫療後盾，除了硬體設備的持續更新，將著重聚焦於專科發展，規劃短中長期的計劃，短期鎖定每個醫療專科的能力檢討與建構，中期打造完善的醫療專科，透過跨科系整合與監督，強化各醫務委員會的功能並落實，而長期則是成為區域內標竿醫院。

▲藍國忠院長接手帶領仁愛醫療團隊，期許成為中部地區標竿醫院。（記者林明佑翻攝）

藍國忠表示，仁愛醫院以往的發展以臨床服務為導向，在未來將朝向教學、研究、服務兼具來做規劃，仁愛醫院有悠久的歷史，但人才網羅方面面臨競爭，與長庚醫療財團法人合作後，可將兩者的優點融合，而人才是長庚最大的優勢，目前包括林口長庚、基隆長庚、高雄長庚、嘉義長庚等院區的醫師都已經到仁愛院區看診，並不斷地投入人力、物力。

▲大里仁愛醫院院長交接典禮，與會貴賓合照。（記者林明佑翻攝）

藍國忠說，接下來亦將進行醫院硬體的改建，包括開刀房、病房改建，以及老舊儀器的汰換，讓醫院軟體和硬體都提升，提供中部患者更優質的醫療環境。大里仁愛醫院是一家有歷史、溫暖的醫院，大里仁愛和長庚兩家財團法人合作，更是台灣醫界首例，兩家醫院的核心價值一致，雙方合作秉持「以病人需求為中心」、「病患優先」的宗旨理念，以達到醫學中心的品質，並將區域醫院的醫療極致化。