【記者林明佑/大村鄉報導】彰化縣政府指導、彰化縣工商發展投資策進會主辦,大葉大學承辦的「2023少年頭家養成學院」,5日晚間在大葉大學舉辦開訓典禮,彰化縣副縣長林田富、彰化縣工商發展投資策進會總幹事張寒青、彰化縣卓創精英會理事長楊勝閎等人都到場勉勵年輕經理人提升接班實力,帶領企業永續經營。

▲強化企業永續競爭力,2023少年頭家養成學院開訓典禮合影。(記者林明佑翻攝)
▲強化企業永續競爭力,2023少年頭家養成學院開訓典禮合影。(記者林明佑翻攝)

彰化縣副縣長林田富表示,彰化縣是中小企業原鄉,更是隱形冠軍的故鄉,彰化縣內約有17,000家工廠,許多優質的產品都出自彰化,如何協助企業永續經營,一直是縣政團隊努力的目標,因此縣府與工策會特別推動「少年頭家養成學院」,幫助企業培養接班人,帶領企業轉型升級,今年已經邁入第13屆。

▲彰化縣副縣長林田富(右六)、大葉大學副校長葉釋仁(左六)到場鼓勵參加少年頭家的學員。(記者林明佑翻攝)
▲彰化縣副縣長林田富(右六)、大葉大學副校長葉釋仁(左六)到場鼓勵參加少年頭家的學員。(記者林明佑翻攝)

林田富說,隨著數位科技發展,加上疫情衝擊、氣候暖化等問題,企業面臨新挑戰,歐盟將於2026年實施碳邊境調整機制,淨零碳排更是未來重點,大葉大學是彰化在地企業的最佳夥伴,今年的少年頭家針對這些議題安排了一系列課程,感謝大葉大學再次承辦少年頭家養成學院,為企業二代精心規劃豐富的培訓課程,幫助年輕經理人強化接班實力,迎戰環境的快速變化。

▲晨光幼兒園主任洪勝全(右)連續三年到大葉大學參加少年頭家。(記者林明佑翻攝)
▲晨光幼兒園主任洪勝全(右)連續三年到大葉大學參加少年頭家。(記者林明佑翻攝)

大葉大學副校長葉釋仁說,根據調查顯示,75%企業預計在十年內將完成接班,而不論是中小企業還是上市櫃公司,所面臨的最大挑戰都是企業接班。彰化縣政府與工策會非常有遠見,13年前開始推動少年頭家養成學院,協助企業永續經營,大葉大學同樣責無旁貸,很榮幸今年再度承辦少年頭家養成學院,大葉大學秉持德國師徒制精神,老師把知識、經驗、工藝傳承給學生,這樣的精神也可以落實在少年頭家養成學院,協助大家應用在企業上。

▲彰化縣副縣長林田富(左)頒發講師聘書給羅立群教授(右)。(記者林明佑翻攝)
▲彰化縣副縣長林田富(左)頒發講師聘書給羅立群教授(右)。(記者林明佑翻攝)

葉釋仁指出,ESG(環境、社會、公司治理)是近年的熱門議題,企業面對新時代的挑戰,想要走得長遠,不只是經驗傳承與接班人才,更要有永續的思維,因應數位時代與全球淨零碳排趨勢,「2023少年頭家養成學院」以「數位轉型」、「ESG永續」、「創新商模」為核心,為期五周的課程邀請各界專家分享。

葉釋仁說,課程從理論到實務,並安排有標竿企業參訪、兩代共學,帶領學員培養接班能力,同時累積人脈資產,學員完成課程後,還可以同步獲得彰化縣工商發展投資策進會的結業證書,以及大葉大學3學分的碩士學分證明書。

彰化縣工商發展投資策進會總幹事張寒青說,家族企業傳承是一門深厚的學問,開訓典禮特別邀請到對於家族傳承有深入研究的香港恆生大學客座教授羅立群,以「解析富過三代的關鍵密碼」為題,與學員分享他對企業經營的看法。

羅立群教授強調,大家都知道一代創業維艱、二代守成不易,但二代不只是要在父執輩的基礎上努力,更要把創業的精神傳給三代,企業才能長久,他也以富邦集團為例,談到富邦在金融風暴後,併購了保險、通訊等不同產業,就是分散風險的穩健經營。

連續三年到大葉大學參加少年頭家的學員、晨光幼兒園主任洪勝全說,第一次會報名少年頭家是泰晶殿的唐董推薦他參加,大葉大學安排了非常豐富的課程,學習到很多知識,也認識到許多好朋友,因此每一年只要看到活動訊息就會報名,期待可以跟不同領域的企業二代交流,了解交接或推動創新過程可能遇到的困難,以及如何突破。