【記者林明佑/彰化市報導】為培養青年學生具備即戰力,彰化縣長王惠美8日正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,透過產官學三方合作,為企業媒合優秀人才,並提供青年優質實習職缺,目前公告的實習職缺已超過500個,除帶薪外,一切勞動權益都依照勞基法保障,期待青年有機會透過有薪實習的方式加速接軌職場,畢業即就業。
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▲為培養青年學生具備即戰力,彰化縣長王惠美8日正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,透過產官學三方合作,為企業媒合優秀人才,並提供青年優質實習職缺。(記者林明佑翻攝) |
王惠美表示,留住青年,讓青年在彰化安居樂業,一直是彰化縣政府努力的目標,為了讓青年留在彰化就業,繼去年推動的「青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」,今年縣府再加碼擴大計畫補助對象,推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,只要年滿18歲至29歲,設籍或學籍為彰化縣111學年度應屆畢業生都可參與。
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▲彰化縣政府為鼓勵縣內企業釋出有薪實習職缺參與人才培育,給予補助,學校也會全力配合,落實在地青年、在地就業、在地生根。(記者林明佑翻攝) |
王惠美說,感謝許多企業共襄盛舉,凡透過這項計畫僱用青年,只要企業依照勞基法規定,提供帶薪實習職缺,且實習總時數達240小時以上,並提供基本工資,補助企業每個職缺1萬2千元;實習最高時數可達480小時以上,最高可補助至2萬4千元。
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▲目前公告實習職缺已超過500個,除帶薪外,一切勞動權益都依照勞基法保障,彰化縣政府期待青年有機會透過有薪實習的方式加速接軌職場,畢業即就業。(記者林明佑翻攝) |
王惠美表示,而青年畢業後只要留任原實習企業就業,且雇主以2萬8千元起薪僱用,連續受僱同一雇主滿30日以上,將由縣府按月加碼就業獎勵金2千元,合計最高1萬2千元。
王惠美指出,目前已在青年發展處成立的「彰青創薪實習站」提供500個實習職缺,包含了專業及技術服務業、營建工程業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業與旅遊休閒業。青年透過其他管道自行尋找實習職缺,只要企業申請加入縣府的計畫,青年畢業後留任原實習企業就業,亦可申請就業獎勵金。
建國科技大學校長江金山表示,兩年前(110年)縣府鼓勵青年留在彰化、你加薪我加碼、彰化加倍好,企業加薪到2萬7千元以上,縣府加碼最高9千元,這次更超前佈署,正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,表示彰化縣政府對於彰化縣內青年就業及學校學生的關心。
江金山說,現今面臨搶人才的時期,企業急需各類人才,但是企業進用人才之餘,也是有人力營運成本的壓力與人才培育考量,但是縣府關注到非常關鍵的這一塊,校內學子剛畢業或即將畢業的都是尚在學習摸索階段,常常需要有人教導,建教生能做的事情很有限,還得需要有指導老師從旁帶領協助,縣府也留意到了,因此縣府為鼓勵縣內企業釋出有薪實習職缺參與人才培育,給予補助,學校也會全力配合,落實在地青年、在地就業、在地生根。
江金山指出,根據統計,彰化縣有72%青年,在高中畢業後會到外縣市就讀大專院校,若一開始就提供機會及更多就業機會,可以使更多彰化學子留在彰化,相信未來對於彰化的發展是有助益的,非常感謝彰化縣政府提出青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫,嘉惠學子。
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