【記者林明佑／台中報導】勞動力發展署中彰投分署首創「2022勞動提案金讚獎」，選拔結果出爐，共有18件績優提案脫穎而出，今(28)日在台中市裕元花園酒店盛大舉行頒獎典禮，由勞動力發展署蔡孟良署長親自頒獎鼓勵得獎提案單位，期望藉由企業團體在勞動力開發、提升或運用的績優實務執行案例，帶動轄區勞動力發展學習風潮，達成擴散示範效益。
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| ▲勞動力發展署中彰投分署首創「2022勞動提案金讚獎」，選拔結果出爐，共有18件績優提案脫穎而出，今日在台中市裕元花園酒店盛大舉行頒獎典禮。（圖／記者林明佑攝） |
勞動力發展署蔡孟良署長致詞表示，「2022勞動提案金讚獎」藉由甄選、評比、頒獎及分享座談等活動，強調勞動力發展的重要性，不管是在潛在勞動力的開發、勞動力的充份運用或勞動力職能提升等面向，都能助益企業提升勞動競爭力。
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| ▲財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會獲頒金讚獎，由詹麗珠執行長代表出席受獎。（圖／記者林明佑攝） |
蔡孟良指出，透過本次的甄選，可以看到相當多優秀單位的提案，有些單位提供中高齡、二度就業婦女彈性進用機制、職務再設計等友善職場環境措施，甚至有的單位已超前佈署，回聘退休人員；有些單位建立儲備人才制度，或是建構出公司獨有之人才培育架構等等，均可為他單位所參考。
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▲社團法人彰化縣田尾公路花園協會獲頒金讚獎，由張威智總幹事代表出席受獎。（圖／記者林明佑攝） |
中彰投分署表示，本次甄選主要以「勞動力開發」、「勞動力運用」及「勞動力提升」三個層面為主軸，其中，「勞動力開發」著重在用人單位因應在地及產業特性，能開發潛在勞動力供給來源，促進多元就業，並透由輔導設計，解決企業用人問題有具體成效者。
中彰投分署指出，「勞動力運用」則著重在用人單位具備有效之人力運用策略及架構，讓員工技能得以展現並充分運用，適才適所有具體成效；「勞動力提升」則重視用人單位具備明確之組織人才發展架構體系，且有效規劃組織訓練推動，協助員工職能提升，並與績效相連結。
中彰投分署表示，今年榮獲金讚獎提案之事業單位與民間團體計12家，分別為佳凌科技股份有限公司、永詮機器工業股份有限公司、希華晶體科技股份有限公司、漢瑞泰實業股份有限公司、財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心、好加企業股份有限公司、宏全國際股份有限公司、財團法人臺中市私立童庭社會福利慈善事業基金會、中部汽車股份有限公司。
以及財團法人切膚之愛社會福利慈善事業基金會、彰化縣私立袋鼠媽咪托嬰中心、社團法人彰化縣田尾公路花園協會；另有佳作提案6家，分別為水源地文教基金會、宏全國際股份有限公司、健椿工業股份有限公司、沃德設計有限公司、國合科技股份有限公司及弘裕企業股份有限公司。
中彰投分署後續也將於11月16日進行得獎單位線上分享與交流活動，藉由得獎單位分享以大手牽小手的方式，進行多元推廣與擴散，歡迎有興趣的企業及人資踴躍報名參與。
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