【記者林明佑／彰化縣報導】為鼓勵企業持續僱用屆齡退休在職員工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，發給雇主薪資補助每人最高25.8萬元，勞動力發展署中彰投分署已協助轄區200家企業提出申請，近600位中高齡者及高齡者因此得以續留職場，凡事業單位雇主有意願在112年度繼續留用47年次、年滿65歲後的勞工，歡迎即日起至10月31日期間提出申請，共創無齡友善環境。

▲弘裕企業為「爸爸級」員工慶賀父親節。（圖／記者林明佑翻攝）
▲弘裕企業為「爸爸級」員工慶賀父親節。（圖／記者林明佑翻攝）

中彰投分署劉邦棟分署長表示，中彰投區申請「繼續僱用高齡者補助計畫」廠商以製造業最多，其次為服務業。企業112年度若有意繼續僱用逾65歲（47年次）的勞工總人數達30%，且僱用期間薪資不低於原薪資並持續僱用達6個月以上，每僱用一位高齡勞工，前半年雇主每月可獲1.3萬元補助，第7個月至18個月可領1.5萬元，最長可領18個月，最高每人25.8萬元補助。

▲弘裕企業為「媽媽級」員工慶賀母親節。（圖／記者林明佑翻攝）
▲弘裕企業為「媽媽級」員工慶賀母親節。（圖／記者林明佑翻攝）

從60部自動化織機起家的弘裕企業股份有限公司，從事紡織製造業生產袋材、成衣用布、醫療紡織品等產品，公司員工人數近500人，如今已是全台第一大工業用布廠商，走過50年風雨，成功跨足成衣用布、家飾用布及醫療用布等領域。

▲企業持續僱用65歲屆齡退休勞工，每名最高可領25.8萬補助。（圖／記者林明佑翻攝）
▲企業持續僱用65歲屆齡退休勞工，每名最高可領25.8萬補助。（圖／記者林明佑翻攝）

弘裕企業宛如一個大家庭，三代同堂、夫妻檔、親子檔、手足檔一同任職於公司服務的情況非常普遍，公司與家庭之間形成十分緊密的脈絡網，對於中高齡及高齡者的聘僱更是不遺餘力，光中高齡及高齡者員工就有216人，佔了近44%。

弘裕企業於110、111年皆申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，持續留任12位年滿65歲的屆退者從事機台操作工作，進行相關技術經驗傳承，以達到企業永續及建構友善職場環境。

中彰投分署表示，企業想進一步了解「繼續僱用高齡者補助計畫」內容、申請方式、計畫撰寫等詳情，歡迎洽詢中彰投區銀髮人才資源中心（04）22030300分機104蔡小姐。更多有關中高齡者及高齡者就業相關資源，民眾可利用勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」專區查詢(https://reurl.cc/od2kyM)。