留住人才 彰化縣警察局增置9名中階警官職務

〔記者林明佑／彰化市報導〕為留住人才，解決彰化縣警察局二線三星職缺過少，造成地方人才埋沒、警政推動易與地方出現隔閡等缺失問題，彰化縣警察局配合內政部警政署推動「改善地方警察機關職位結構」修編作業及警察局勤業務需要，組織編制修正案，獲彰化縣長王惠美高度肯定與支持，經彰化縣政府於110月2日23日發布，並於同年3月8日報請銓敘部轉陳考試院核備，增置2名警務參、6名副分局長、1名局員，並強化基層組織應變能力及充實科技偵查人力，調整巡官及偵查員警力。

彰化縣警察局表示，由於二線三星職務係擔任二線四星分局長職務之前哨站，要取得分局長任用資格門票，須擔任二線三星非主管職務滿5年或主管職務滿3年以上後，先考取警正班，再考取分局長班，且應在52歲前初任分局長。

彰化縣警察局指出，因警察局二線三星職缺過少，僅23人，以及年齡等陞遷瓶頸，導致多數警官無法取得二線三星資格，少數經長期努力而陞職二線三星的警官，年齡也已偏高，致使局內警官極少能陞任縣市分局長，連帶阻斷未來擔任高階警職的機會，造成地方人才埋沒、警政推動易與地方出現隔閡等缺失。

彰化縣警察局人事室表示，這次修編案如獲通過，不僅有利於該局培育警政各級幹部，強化基層組織應變能力及科技偵查人力並激勵同仁工作士氣，更可改善該局中階警官職務陞遷瓶頸，使有志陞遷員警儘早取得報考警正班及分局長班資格，讓彰化子弟有更多機會留鄉擔任分局長。